BI-forskeren Øyvind Martinsen har virkelig gjort et sabla godt stykke arbeid med sine studier av gode og dårlige ledere i næringslivet. Jeg ble mektig imponert og fikk meg en kjempeoverraskelse av hva konklusjonen ble som følge av denne forskningen. Noe som Martinsen fastslår overfor nettstedet forskning.no
I artikkelen “Sannheten om effektive ledere” kommer Martinsen med det som for meg var fullstendig ukjent, men dog sÃ¥ innlysende nÃ¥r jeg først fikk meg forelagt fasiten. Martinsen hevder nemlig at: “God ledelse gir bedre resultater enn dÃ¥rlig ledelse“.
Jøssesiballdagitt, så det er slik det henger sammen altså. Og jeg som hele tiden har trodd at det motsatte var tilfellet, nemlig at en dårlig ledelse ga gode resultater. Dette uhyre oppsiktsvekkende resultatet kom Øyvind Martinsen frem til etter å ha gått gjennom 100 års forskning på ledelse.
AltsÃ¥, Martinsen kunne ha spart seg for bryderiet. Det er jo helt elementært at en god ledelse er bedre enn en dÃ¥rlig ledelse, det er jo nettopp derfor det heter god eller dÃ¥rlig ledelse. Den gode ledelsen er bra, mens den dÃ¥rlige ledelsen er - vel dÃ¥rlig…
Dette er jo noe alle vet - og da mener jeg alle. Bortsett da fra Øyvind Martinsen, som er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI.
PS: Hvis noen lurer pÃ¥ om jeg leste hele artikkelen sÃ¥ er svaret nei. Hvis jeg hadde gjort det ville jo store deler av argumentasjonen i dette innlegget falle pÃ¥ sin egen urimelighet i forhold til hva Martinsen faktisk har forsket pÃ¥. Noe jeg altsÃ¥ ikke vet hva er ettersom jeg ikke leste hele artikkelen…